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風正揚帆新時代 中流奮楫逐浪高——內蒙古銀行興安盟分行成立八周年紀實

2019-12-18  來源: 內蒙古金融網   瀏覽量:
新故相推,日生不滯;奮勇爭先,彰顯作為。堅定信念,迎難而上;深植沃土,風雨兼程。

八載奮進,勇于作為;高質發展,成長穩健。

八方支持,服務至優;支持實體,惠澤民生。

八千崎路,黨建引領;轉型管理,因才發展。

八攻八克,馳騁載譽;踐行使命,行勝于言。


本網訊:新故相推,日生不滯;奮勇爭先,彰顯作為。堅定信念,迎難而上;深植沃土,風雨兼程。2019年,是新中國成立70周年、五四運動100周年,也是內蒙古銀行成立20周年,內蒙古銀行興安盟分行成立8周年。一路走來,回首過往,感慨萬千。這八年,內蒙古銀行興安盟分行見證了黨和國家事業取得的新成就。這八年,內蒙古銀行興安盟分行不忘初心、牢記使命,深入貫徹落實黨中央對金融工作提出的新要求、新任務,融入經濟金融發展形勢,立足新時代、踐行新思想、展現新作為。這八年,內蒙古銀行興安盟分行上下一心、攻堅克難,著力實現速度、質量、效益協調發展,黨建與業務經營同步發力,齊頭并進,成為助推地方經濟社會發展的重要金融力量。



融通興安 普惠草原

“治國有常,而利民為本”。內蒙古銀行興安盟分行緊緊圍繞金融工作三大任務開展各項工作,堅守“客戶信賴的精品銀行、服務政府的貼心銀行、助力小微的伙伴銀行、普惠城鄉的責任銀行”的戰略定位,不斷加大對地方經濟社會的支持力度。先后獲得了全盟“2015金融優質服務先進單位”、全盟2016年“五一勞動獎狀”榮譽稱號、全區2018年“五一勞動獎狀”榮譽稱號和全盟“2018年度金融支持地方經濟高質量發展貢獻獎”。


八年來,該行不斷加大信貸投放力度。已累計投放各類貸款超過230億元,貸款投放企業超過563戶,其中民營企業貸款占比85%,有力支持了農牧業、交通運輸、批發零售、住宿餐飲、倉儲物流等行業,涵蓋棚戶區改造、城市基礎設施建設、三農三牧、現代服務、民營經濟、縣域經濟及百姓消費等領域。


八年來,作為自治區政府唯一一家戰略入股的銀行,該行堅持推進政府金融發展戰略,落實自治區黨委政府關于穩增長促改革調結構惠民生防風險的重要舉措,不斷加大對薄弱環節的支持力度,切實提高金融服務實體經濟的質量和效率。該行不斷深化與興安盟政府金融戰略合作關系,簽署了一系列配套協議,大力支持棚戶區改造等盟內重點工程項目,為興安盟地區的經濟發展提供全方位的金融支持。


八年來,該行大力踐行綠色金融,支持三農三牧。興安盟作為傳統的農業大盟,農業在經濟中占主要地位,該行緊緊圍繞興安盟“傳承紅色基因、引領綠色發展”的目標方向和盟委(擴大)會議暨經濟工作會議精神,積極支持“兩袋米”(稻米、玉米)、“兩頭牛”(肉牛、奶牛)以及全域旅游發展。針對重點培育的“米、菜、油、糖、豬、禽、牛、羊、林果”九大產業的融資需求,為盟內重點農牧企業發放貸款,發揮農牧業產業化龍頭企業的行業拉動作用,推動農牧業提質增效,帶動農牧民持續增收。該行立足地域發展實際,結合興安盟牧業特點,創新推出了“牛易貸”授信業務。該業務為從事肉牛養殖產業的客戶群體提供的金融服務產品,創新引入牲畜活體質押方式,有效解決了合作社、養殖大戶、家庭牧場等養殖主體抵押擔保不足的限制,能夠滿足養殖主體的融資需求,并充分發揮了“銀企”支農支牧的作用,將有效帶動貧困戶實現增產增收,有利于更好的促進興安盟地區牧業產業化發展。


八年來,該行全力踐行普惠金融,支持小微企業發展。該行聚焦解決小微企業、民營經濟的融資需求,合理控制1000萬元以上信貸業務,新增信貸主要投向小微、普惠、零售金融業務,嚴格落實“兩增兩控”和普惠金融工作要求。該行研發推出了“央貸通”業務,投放的貸款為企業節省利息支出超過3100萬元,緩解了企業“融資難”和“融資貴”的問題,強化了金融服務實體經濟的作用,帶動了企業增值,增加了地方財政收入,拉動了地方經濟發展。該行創新推出了“全程鏈”、“易貸通”業務,有力地支持了小微企業發展。 


精益服務 網點轉型 

“茍日新,日日新,又日新”。八年來,該行不斷推進機構建設,到2019年10月末,資產總額達到44.9億元,負債總額達到44.4億元,內設14個職能部門,下設分行營業部、融佳支行、中旗支行、阿爾山支行、普惠支行、扎旗支行、阿爾山市伊爾施社區支行共7個營業網點,正在籌建鐵西支行、前旗支行、教育支行。員工總人數達到166人。


該行將零售業務網點轉型作為當前工作的重中之重,充分認識到網點轉型工作的重要意義,樹立轉型目標,明確轉型方向,牢牢樹立“轉型關鍵在人,核心在思想,在思維方式”的意識,以標桿網點先行,示范帶動,穩步推進,轉變傳統的網點管理模式,規范廳堂功能設置,細化人員匹配和崗位職責,將服務規范化標準化,努力做到急客戶之所急,想客戶之所想,為客戶提供優質、全面、及時、可靠、滿意的服務。


該行通過挖掘和完善物理網點的服務功能,提升客戶體驗,進一步滿足客戶需求,鞏固地區內的品牌影響力。該行不斷探索互聯網條件下網點建設的新思路、新模式,不斷完善和豐富營業網點的綜合營銷服務功能,從而把服務工作“做優,做實,做強”。同時,該行高度重視消費者權益保護工作,暢通消費者投訴通道,切實為消費者解決問題,將消費者權益保護工作落到實處。


該行營業部先后獲得興安盟“巾幗文明崗”、全區“敬老文明號”“內蒙古銀行業文明規范服務先進單位”“興安盟銀行業文明規范服務先進單位”“全國五一巾幗標兵崗”、內蒙古自治區“工人先鋒號”等榮譽,并于2018年被中國銀行業協會評定為“四星級營業網點”。 



幫扶共建 脫貧攻堅 

“投我以木瓜,報之以瓊琚”。八年來,該行積極響應國家、自治區打贏脫貧攻堅戰的號召,積極發揮金融行業資源優勢,多措并舉,精準發力,為打好精準脫貧攻堅戰提供有力的金融支持。該行圍繞鄉村振興戰略要求,積極支持三農三牧、農牧業合作社、家庭農牧場等農牧業主體發展和扶貧企業發展。積極支持產業鏈扶貧模式和重點扶貧企業,增強信貸扶貧資金的供給和數量,幫助扶貧企業發展壯大,通過金融撬動、引入核心企業、政府引導,產業發展帶動,激發幫扶對象的內生動力,構建利益聯結機制,實現貧困群眾長久穩定脫貧。


八年來,該行秉承內蒙古銀行總行扶危濟困的優良傳統,堅持 “政府銀行”定位,積極履行社會責任,認真貫徹興安盟委、行署的安排部署,主動作為,深入、廣泛、扎實的開展了一系列扶貧工作。自2012年至今,共投入幫扶資金約30.27萬元。每年春節即將到來之際,該行扶貧工作組都會由分行領導帶隊,實地走訪幫扶對象,與幫扶對象進行扶貧對接,詳細了解扶貧情況和需要解決的問題,并對老黨員、貧困戶、困難學生等弱勢群體進行幫扶慰問,為他們提供米、面、油等生活物品。該行黨員與定點幫扶對象的貧困黨員結成幫扶對子,每年均開展集體幫扶活動,訪貧問苦,該行無償向幫扶對象村委會捐贈各類辦公用品,包括會議桌椅、計算機、打印機等,積極支持幫扶對象的基層黨組織建設,2019年該行派出一名業務部室總經理長期駐村開展金融精準脫貧工作。該行回報社會、幫扶共建的行為得到了幫扶點民眾和社會各界的贊許和肯定。


習近平總書記說:扶貧先扶智。讓貧困地區孩子接受良好的教育,是扶貧開發的重要任務,也是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。八年來,該行把教育作為重要扶貧重點,依托教育從思想上“拔窮根”。每年對多名貧困學生進行捐助,并承諾持續捐助到高中畢業。2018年,在了解到幫扶對象中有一名貧困學生即將輟學時,該行立即發起倡議,號召全行黨員領導干部為貧困學生集資捐款,奉獻愛心。倡議得到了黨員領導干部和群眾的積極響應,募集的善款有效緩解了貧困學生上學的困難。



加強黨建 培育文化 

“欲筑室者,先治其基”。該行以新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,助力深化理論武裝,著力夯實基層基礎,著力推進正風肅紀,全面提高黨建質量。


該行穩步推進“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,結合“思想再解放,篤行新發展理念,推動高質量發展大學習大討論”,通過多種形式開展學習研討,自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學,不斷提升黨員領導干部的黨性修養。同時,深入開展調查研究,堅持問題導向,正視差距和不足,持之以恒抓基礎、打基礎,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。


該行積極開展紅色教育活動。常態化開展黨委成員和全體黨員講黨課活動;經常性開展各類警示教育、現場教育活動,包括參觀民族解放紀念館、警示教育基地和觀看警示教育片、參加非法集資案件的公開庭審等;每年邀請黨校老師為全行黨員領導干部講授黨課;重視黨史教育,舉辦了以“講好紅色故事激發時代精神”為主題的黨史培訓;按時開展主題黨日活動,開展了“踐行新理念 引領新發展”——“不忘初心、牢記使命”主題拓展等活動。


該行重視作風建設,持續發力。每季度對環節干部開展一次作風建設測評工作,促使領導干部能夠對標對表,檢視自身在日常工作中存在的差距,解決工作中存在的突出問題。巡察是巡視的延伸和補充,是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效形式,是優化基層政治生態的重要制度保證。該行將巡察整改當做政治建設的“助推器”,改革發展的“加油站”,錘煉干部的“試金石”,以嚴的措施、嚴的標準、嚴的紀律切實抓緊抓好巡察整改工作。


該行嚴格落實民主管理,激發主人翁意識,重視工會的橋梁紐帶作用。對于原則性問題、重大決定、決策及重要問題均進行集體研究,讓員工參與到行務決策和制度制定中來,讓員工擁有民主的權利,成為制度制定的決策者,提升對制度的認可度,從而成為制度的擁護者和執行者。該行暢通建言獻策通道,通過座談、員工談話、下發征求意見表、設立行長信箱等多種形式,廣泛征求職工群眾意見。通過建言獻策培養員工的“主人翁”意識,使員工主動成為企業發展的貢獻者。同時,該行嚴格落實行務公開制度,規范行務公開程序,有效推動行務公開措施的實施,做到了職工關心什么,就公開什么。


內蒙古銀行興安盟分行是一個年輕的團隊,員工平均年齡30歲,該行不斷加強企業文化建設,堅持以尊重員工、關懷員工、成就員工為中心,促使員工對企業形成強烈的認同感、歸屬感、責任感,激發凝聚力、向心力、戰斗力,實現企業發展與員工發展的和諧統一。該行充分發揮共青團的作用,廣泛開展各類文體活動,釋放員工隊伍活力。在外部活動上,注重打造獨特的內蒙古銀行文化品牌,“內蒙古銀行杯”徒步節活動已連續開展了九屆,形成了強大的文化影響力。同時,該行積極主動參與盟、市舉辦的各類文體活動和志愿活動。


該行先后獲得自治區總工會“全區模范職工之家”、興安盟“職工職業道德建設先進單位”、興安盟“勞動關系和諧單位”、全盟職工“守望相助˙德潤草原”學雷鋒活動先進集體、“2017-2018年全國金融系統文化建設先進單位” 等榮譽稱號,并于2019年被中國金融工會全國委員會、中國金融文學藝術界聯合會命名為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“新時代金融職工講習堂”。 



嚴格管理 培養人才 

“窮則變,變則通,通則久”。深化金融體制改革是推進我國金融平穩發展的根本舉措,只有把深化金融改革作為根本動力,才能促進經濟與金融良性循環。該行在簡化流程、強化管理、優化服務,提升工作質效方面不斷用力,強化內部控制,以“放的活、管的好、服務優”為目標,努力實現特色化差異化發展。


該行不斷加強風險、財務、運營、審計、科技、安全生產、行政管理,提高管理質效。加強對信用風險、道德風險、市場風險和操作風險的防范力度,對苗頭性、傾向性的問題及時解決,不斷鞏固合規文化,樹立主動合規意識,實現外規內化。該行自覺接受地方人民銀行、銀保監局等監管部門的監督指導,主動將監管規則作為規范自身行為、強化風險防控的根本依據,加強溝通匯報,及時將監管部門的指導意見、監管要求反饋落實到工作中。該行守住依法合規底線,防范案件風險。始終以依法合規的優質服務贏得客戶的理解和信任,以合規經營、穩健發展經受歷史的檢驗。


該行持續加強隊伍管理,引導員工成長成才。堅持面向基層、崇尚實干、激勵擔當的選人用人導向,面向新時代,培養造就高素質專業化干部隊伍。該行不斷加強基層導向,把具有基層工作經歷作為選人用人的重要參考,常態化開展干部橫向交流和管理層輪崗,加強年輕干部基層歷練和崗位培養,為事業的長遠發展儲備人才。該行弘揚實干精神,強化責任擔當,激勵廣大干部把心思集中在想干事上,把擔當體現在敢干事上,把能力展現在會干事上。


道阻且長,行則將至。新時代,新思想;新起點,新要求;新形勢,新舉措,為切實服務實體經濟,適應新時代下外部環境變化和同業發展趨勢,內蒙古銀行興安盟分行將肩負起時代賦予的責任和使命,緊跟深化金融體制改革潮流,把服務實體經濟作為出發點和落腳點,全面提升服務效率與水平。“自信人生二百年,會當水擊三千里”,內蒙古銀行興安盟分行人將發揚吃苦耐勞,一往無前的蒙古馬精神,做時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者,在劈波斬浪中開拓前進,在攻堅克難中創造業績,用汗水和智慧助力地方高質量發展,在“建設亮麗內蒙古,共圓偉大中國夢”的征程中做出新的更大貢獻!(稿源:內蒙古銀行  通訊員:張宇晗  責任編輯:宿波)


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